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  • 第四十三章年薪20万

    作品:《超级负面情绪收集系统

    年轻漂亮的女董事长看出了周扬有一些待价而沽的意思,同时她也明白,只有真正的有才能的人,才会有这样的心理,才会这么做。

    于是她看着周扬笑着点了点头说道,“那么我先问你几个问题,你回答完之后,我在告诉你公司的薪资待遇问题。”

    于是年轻漂亮的女董事长,问了小孩一些策划上的问题和一些电脑技术上的问题。

    周扬侃侃而谈对答如流,年轻漂亮的女董事长,对于周扬的回答非常的满意,因为她问的这些问题都是非常专业的问题。

    周扬从女董事长提出的这些问题中就看出来,这个年轻漂亮的女董事长也是电脑方面的高手。

    听了周扬的回答之后,年轻漂亮的女董事长沉思了半晌之后说道,“你在策划和电脑方面的才能我很满意,我决定给你策划主管的职位,暂时给你年薪20万,你看怎么样?”

    女董事长的话,确实是让周扬感到了震惊,他没有想到这个女人会给予自己策划主管的职位,并且把年薪提到了20万。

    其实周扬心中最理想的薪资待遇也不过是每月七八千块而已,而且这已经是往高里说了。

    但是这个女人确实不一般,一下子就给了自己这样高的职位和薪资待遇,这是一个会做老板的人,更是一个懂得员工心理的老板。

    她给了自己如此高的薪资待遇,自己能不为长城公司卖使命吗?在这个年轻漂亮的女董事长看来,或许自己的才能比这个薪资待遇还要高。

    周扬也是沉思了一下后,看着女董事长笑着说道,“你给予的职位和待遇确实比我心中的理想标准还要高。”

    女董事长看着周扬微微的笑着,他此时又看出了周扬的另一个优点,那就是这个人说话直截了当,从不噎着藏着,而且非常的诚实。

    不像有一些人,会非常做作的装出一副不太理想的样子,然后勉为其难的答应了这个条件。

    其实公司给的待遇,早已经超出了他们心中预期的好几倍,这样的人他看得太多了,都是一些能力不怎么强,却非常会演戏的人。

    他以前就辞退了好几个这样的人,拿着公司的高薪待遇却做不出相应的成绩来,这样的人哪个公司愿意长久的留用他?

    今天她从周扬的身上看到了不同的地方,而且周扬的各方面她都非常的满意,尤其是小孩在电脑策划和电脑技术方面的才能。

    此时这个阳光帅气英俊的男孩,赢得了她的好感,所以她给予了周扬高职位和高待遇,如果表现的好,她还会给予更高的待遇。

    顿了一下,周扬看着年轻漂亮的女董事长笑着问道,“你给予我这么高的职位和待遇,那么一定有你的要求。”

    年轻漂亮的女董事长,看着周扬微笑着说道,“是的,最近有两个非常重要的策划,如果你能够非常漂亮的把它们完成,我还会给予你更高的薪资待遇。”

    听着年轻漂亮女董事长的话后,周扬点了点头道,“工作方面,对于我来说没有什么问题,也是我应该做的,至于薪资待遇应该给予我多少?你应该有着自己的标准和想法。”

    听了周扬的话好,年轻漂亮的女董事长笑了,他从周扬的身上看出了强大的自信,而这种自信的来源就在于自己强大的能力。

    一个没有能力的人,是不敢有这么强大自信,因为他根本做不了这样的工作,心里只会忐忑和不安。

    周扬看着年轻漂亮的女董事长又笑着说道,“只要你给予我机会,我就会用我的才能证明我的价值,你就会知道到底该给我什么样的薪资和待遇。”

    年轻漂亮的女董事长听了周扬的话后,也点了点头道,“好,那你现在就提一提,你还有什么要求?”

    周扬认真的想了一下后,看着漂亮的女董事长说道,“公司不忙的时候我需要双休,如果忙的时候可以加班,而且我希望公司能给我解决住宿的问题。”

    年轻漂亮的女董事长听了周扬的话后,看着周扬问道,“这就是你的要求,在没有别的了吗?”

    周扬微笑着摇了摇头道,“在没有证明我的价值之前没有别的要求。”

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